НАШИ ПАРТНЁРЫ

355008, г. Ставрополь,

ул. Заводская, 11, литер В, офис 17

grouprassvet@gmail.com

+7-988-759-46-94

Ассоциация содействия развитию предпринимательства "РАССВЕТ"

ИНН 2635234679

ОГРН 1182651008770

© Владимир Ситников

2012 - 2019

Комплексный проект «РАССВЕТ Наследие»

Цель: Улучшение качества жизни людей старшего возраста

Задачи: Создание условий людям старшего возраста для продолжения активной жизни,сохранение преемственности-передача от поколения к поколению фундаментальных и уникальных знаний, ценностей и норм, традиций, обычаев в т.ч. навыков в творческой и ремесленной деятельности. Создание экономических и социальных условий, мотивирующих граждан старшего возраста к трудовой занятости.Развитие «гибкой» специализированной инфраструктуры для посильной трудовой деятельности. Создание условий для надомной, временной, гибкой и дистанционной занятости  людям старшего возраста.

Автономный проект «Сеть социальных мини-кластеров 3C» направлен создание  условий для экономической занятости людей старшего возраста: вовлечение в предпринимательскую деятельность, привлечение к консультационной и экспертной деятельности, возрождение системы наставничества, подготовка специализированных рабочих мест в рамках стандартных производственных процессов, реализация условий для рационального режима труда и отдыха. Мини-кластер формирует среду для реализации знаний, опыта и умений граждан старшего поколения с целью улучшения качества жизни данной социальной группы. В основе деятельности кластера лежит эффективное взаимодействие всех заинтересованных сторон: бизнеса, государства и общества.

Автономные проекты входящие в структуру комплексного проекта "РАССВЕТ НАСЛЕДИЕ"

.Цель проекта - Привлечение опытных специалистов из числа пенсионеров в качестве экспертов, консультантов и наставников в сферу дополнительного профессионального образования, в развитие малого предпринимательства и т.д. в производственной, научно-технической, инновационной и природоохранной деятельности.

Лига наставников

Презентация проекта

Новая карьера

Цель проекта - Привлечение опытных специалистов из числа пенсионеров в качестве экспертов, консультантов и наставников в сферу дополнительного профессионального образования, в развитие малого предпринимательства и т.д. в производственной, научно-технической, инновационной и природоохранной деятельности.

 

Задачи:

-возрождение наставничества, передача профессиональных знаний;

-вовлечение высококвалифицированных пенсионеров в целевую научно-исследовательскую деятельность с целью реализации их интеллектуального потенциала;

- информационно-консультационное обеспечение участников программы РАССВЕТ;

- подготовка бизнес-планов, технико-экономических обоснований совместных кластерных проектов, в том числе и создание новых продуктовых сегментов;

-экспертиза, проведения маркетинговых исследований, технико-экономического обоснования предлагаемых к реализации проектов;

- повышение квалификации кадров, в том числе за счет развития дистанционных форм обучения.

 

Основные мероприятия:

-запуск информационного портала Программы РАССВЕТ - интегрирующего знания и опыт специалистов старшего возраста(работающих удалённо)в области промышленности, сельского хозяйства, экономики, юриспруденции и прочих областях деятельности;

-организация центров дополнительного образования и привлечение преподавателей, воспитателей и наставников, готовых оказать практическую помощь в обучении школьников и привитии им практических трудовых навыков;

-создание экспертной группы (научно-технический совет) - функциями которой являются, разработка и внедрение новейших информационно-коммуникационных, образовательных и других проектов, которые могут быть востребованы всеми участниками Программы РАССВЕТ.

Цель : создание условий для удовлетворения потребностей и реализации накопленного в течении жизни потенциала.

 

 

Задачи:

-оказание помощи людям старшего поколения в обретении возможности возобновления активного участия в экономической и общественной жизни страны:

-организация профессионального обучения (переобучения) по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям с учетом имеющегося трудового потенциала пожилых работников

- создание благоприятных условий для посильной трудовой занятости пожилых людей и обеспечение им гарантий в части удовлетворительных условий и оплаты труда;

-создание возможностей для надомной, временной, гибкой и дистанционной занятости пожилых людей.

 

 

Основные мероприятия:

-создание информационного ресурса для трудоустройства с учетом их профессиональных качеств, личных наклонностей, финансовых интересов или в соответствии с желанием и возможностями;

-создание рабочих мест в рамках реализации программных мероприятий;

-обеспечение доступа через информационный портал к программам и системам профессиональной ориентации, подготовки и переподготовки, с учетом профессиональных качеств, личных наклонностей, индивидуальных ожиданий, финансовых интересов.;

-создание сети бизнес инкубаторов с целью вовлечения развитию малого в предпринимательскую деятельность людей пред пенсионного и пенсионного возраста. (содействие в подготовке бизнес-планов, проведении маркетинговых исследований, продвижении продукции и услуг).